企业内训

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企业内训

快乐行销——阳光心态

1、学会主动出击，不去等待、抱怨、指责、借口和逃避； 2、学会培养自己全力以赴的工作习惯，增强面对艰难的耐挫力； 3、学会养成乐观积极的工作兴趣并在工作中焕发激情； 4、学会规划自己快速成功人生，情绪稳定、坚定目标、自觉忠诚； 5、学会通过自身的阳光心态与行为，去感染别人带动团队。
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员工职业素养与阳光心态塑造

1、全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养； 2、重点提高员工应对压力的能力，能够及时调整情绪，树立阳光积极心态； 3、从人性的本质出发，改变员工的心智模式，提升职业化整体水平； 4、启发员工思维，树立敬业、责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、协作、诚信的职业素养，追求卓越的人生品质。
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企业境内外上市

上市好处： 1、帝造“千万亿万富翁的摇蓝” 2、企业有机成长模式的突破 3、扩张与垄断的捷径上市流程： 1、股改设计 2、中介入场 3、上市中请
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10倍好——打造让客户无法拒绝的商业模式

1、塑造一个有共识、打硬仗的核心团队； 2、掌握一个科学的、系统的商业模式变革方法论； 3、规划一个明确的、可行的企业升级转型路线图； 10倍好，要比10%的好，更容易；此后3-5年，营转利，你懂的！
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企业并购重组与资本运作

经典案例的启示： 1、上市公司—900家； 2、房企—并购浪潮； 3、汽车—重点重组产业； 4、文化—传媒产业直接融资； 5、农业—产业链结构； 6、钢铁—产能过剩。
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股权激励落地班

1、如何激发核心员工或经销商对股权的渴望，快速把1个店做成10个店、100个店？ 2、如何在“股散人聚”的时候，长久保持对企业的控制权、经营权，实现企业的百年传承？ 3、如何带人、带心、带队伍？让自己的核心团队永葆激情和创造力，并做到永远同心同德、不离不弃？ 4、如何“选、用、育、留”企业核心人才，避免骨干团队成员“另立山头”从而演化成新的行业竞争对手？ 5、如何避免“股散未必人聚”的后果？
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公司治理实务

儿女结婚后，不再是父母的“全资控股子公司”，所有权和控制权也开始分离。作为“老股东”，父母需要摆正自己的位置。哪些事情“婆婆”应该管？哪些事情该让“儿媳妇”做主？《红楼梦》中的贾母和王熙凤就是很好的榜样。其实，学习当婆婆的过程就是在学习“公司治理”。
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中国宏观经济形势分析

1、国内经济篇 2、国际经济篇
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