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企业内训

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企业内训
班组长/精益化管理
  • 精益班组长现场管理七大任务

    企业千条线,班组一线牵,当前中国企业管理的一大瓶颈就是班组建设明显不足,企业好的设想在基层得不到执行,企业经营管理上不了台阶,这就是中国很多企业与优秀的跨国企业的主要差距,所以企业要发展壮大要靠伟大的员工队伍,而员工队伍的中坚力量就是班组长,班组长的建设迫在眉睫。

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  • 卓越五型班组建设

    1、 明确班组建设的目的和意义; 2、 掌握班组建设的一个中心,两项基本,三个方法,四会人才与五型班组; 3、 掌握班组建设四阶段法与与五大关键要素; 4、 掌握班组建设现场六化打造的的思路与方法; 5、 掌握创建“五型”班组的具体思路与方法。

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  • 技术能手到管理高手蜕变之路

    很多技术能手适应了单打独斗,提拔到管理岗位后并不清楚自己的岗位要求,不清楚做管理和做技术有何区分,管理意识没有建立起来,不能有效的管理团队; 技术能手转变为管理人员,需要转变观念,系统对管理知识学习的同时提升管理工作中必备的主要技能,尽快胜任管理工作。

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  • PDCA—科学管理方法

    PDCA是一个改善循环,在每个循环之后把有效的作法标准化,并藉由启动另一个PDCA循环的程序作为持续不断改善的工具。 本课程对PDCA的程序作全盘了解,应用它在日常的业务中,同时和其它解决问题的工具结合,可引领企业经营持续学习、改善及自我超越。

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  • TWI之工作改善

    TWI分为三个单元:JI(Job Instruction)工作教导、JM(Job Method)工作改善、JR (Job Relation)工作关系、TWI三个单元有机系统地联系在一起,是世界各国工厂训练基层干部最优秀的培训课程。本课程重点讲解与演练JM工作改善。

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  • 卓越现场6S管理实战

    以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容的6S管理是改善企业形象,提升现场管理水平,提高人员素养的利器。6S看似简单,实际内涵却相当丰富。浮燥的心态无法打造一流的生产现场,只有注重细节,掌握技巧,坚持不懈,才有可能引领企业在现场管理上更上一层楼。成功源自于细节,成功源自于专业,在企业内部构建一支专业的6S活动推行队伍,会起到事半功倍的作用。

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  • 目视化管理实战

    目视化管理的主要理念:关注企业的价值流程,“消除一切浪费生长的土壤”;持续改善、进取不懈、永无止境;全面标准化管理;发挥人的创造力;加强同员工的协同与交流,表扬先进;调动广大员工积极性,使公司内部所有物品管理及各类计划管理目视化、标准化,用傻瓜式的生产说明和高度透明的日常管理来建立企业优秀的生产文化;

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  • 标准作业管理

    所谓无规则不成方圆,通过科学的方法,规范每个人在一定工作范围内的行为准则,通过多年的实践与整合,达到更高的工作目标,是每个企业孜孜不倦追求的目标。 企业管理者今天最关心的就是如何用最少的人工成本来提高产品质量、提高劳动效率、减少制造成本,提高员工的执行力,这也是本课程要与学员研讨的问题,和教给学员的方法。

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  • 工厂成本控制与削减

    从制造系统的角度进行全方位的成本削减,以全新的视角审视成本,掌控成本削减的思路与方法原材料价格不断上涨、用工成本不断上升,企业税赋不断加重,环境保护投入不断增加、企业承担的社会责任越来越重,市场竟争越来越激烈,利润不断被蚕食。做企业难,做高管/老总更难。

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  • 精益领导力

    1、构筑路线:规避误区并绘出精益实施路线图; 2、创造动力:懂得激励人心并创造精益变革动力; 3、重塑文化:正确厘清价值观、重塑企业精益文化; 4、人才培养:构建企业精益人才培养机制,为实现精益企业打下基础; 5、价值传承:抓住价值变革关键、建设可传承的精益团队。

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