DISC性格和沟通方式问卷解析： 性格问卷解析步骤1 — 性格与沟通优势及弱势分析； 性格问卷解析步骤2 — DISC分析与团队沟通； 性格问卷解析步骤3 — 如何在工作沟通过程中用好我们的优势，同时防止； 性格问卷解析步骤4 — 如何在工作沟通过程中根据他人特点进行有效沟通； 我们的优势发挥过当：基于实际工作的情景模拟。
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俄国大文豪屠格涅夫说：性格即命运。性格的不同型态是暗自牵引你的命运之线，很大程度上决定人的一生：包括事业成败、人际关系、生活品质、家庭幸福乃至身体健康。“性格型态”是一把破译性格密码的钥匙，也是一个杰出团队的建设工具，它能帮助你深入地了解自己和他人的性格型态特征，正确评估自己的优势与局限，准确地判断和掌握他人的长处与限制，更有效地与他人沟通和建立良好合作关系，形成团队执行力“1+1＞2”的效果。
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不同的人，其各异的性格型态具有各自的本能、极限、盲点和不同的思考、行为模式及存在型态，我们将其统称为“人际沟通敏感度”；DISC中不同型态的管理者在真相、感情、沟通、理解等方面，都会选择各自喜好的信息，而忽略其他的信息，特别是那些与自己的偏见或性格无法契合的事物，从而容易产生人际沟通障碍和人与人之间配合的冲突，进一步降低个人与团队的协作效率。
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DISC性格型态学的精彩之处在于，可以令自我深入探索，让自己透彻了解自己的销售思维模式及惯性销售行为，将如何影响自己的销售事业发展。一旦自己意识到了由于自己个性局限部分而引致的惯性行为，对自己销售事业发展形成阻碍的时候，这种突破个性局限部分的销售工作就变得容易了。
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想用相同的沟通策略搞定所有的沟通对象，可能吗？ 当然不可能！ 因为不同的沟通对象性格迥异，有的强势直接，有的腼腆犹豫，有的天马行空，有的刻薄挑剔…… 唯有能够进行科学的沟通对象识别，读懂沟通对象的性格类型，采取有针对性的沟通策略，方能使说者轻松，听者舒心！
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