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国企混改与员工持股
  • 国企混改方案制定

    客户可能面临的困惑: 1、对相关政策的认识处于初级阶段,混改项目运作经验不足,缺乏实际操作经验; 2、方案设计不合理,对混改对象吸引力不足。 基于分类的前提下才能有效进行混合所有制改革,在改革进程中,必须坚持一企一策,放大功能;坚持分类推进,分层推进,金铂纵横紧抓混改政策要点,形成具有针对性的混改方案。

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  • 国企混改对象筛选模型

    客户可能面临的困惑: 1、对相关政策的认识处于初级阶段,混改项目运作经验不足,缺乏实际操作经验; 2、对不同混改对象的认识不到位,无法确定对象; 3、缺乏专业的筛选能力。

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  • 员工持股方案设计

    客户可能面临的困惑: 1、对新一轮出台的相关政策的认识处于初级阶段; 2、员工持股计划项目运作经验不足,缺乏实际操作经验; 3、缺乏专业制定方案的能力。

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  • 管理层收购(MBO)

    客户的收益: 1、形成适合本企业,具有本企业特色的MBO方案; 2、有效激励企业高层管理员工,提升企业运作效率。

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400-996-9946

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