企业内训

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企业内训

中国东海与南海韬略

1、中国的海洋意识 2、中国的海洋战略 3、海上崛起
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新行政精神改变中国

创新精神——“制度创新力”打开执政新局面： 1、理论创新无止境； 2、“五不直管”推动权力阳光运行； 3、流动商贩的“绿色空间”； 4、勤于思考，创新思维； 5、新精神新解读不做曼哈顿，不做中环，就做前海。
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习近平中国特色社会主义现代化经济体系思想解读——新时代的新旧动能转换

1、使你了解十九大新政策新要求，以把握我国未来宏观形势走向的政策根据； 2、使你全面掌握习近平中国特色社会主义现代化经济体系思想内容、把握我国十九大后宏观经济发展新趋势新特点； 3、使你了解和把握我国企业在新时代所面临的新旧经济动能转换的本质及其新机遇和把握新机遇的思维策略，促进你的事业跨越式发展。
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塑造成功的企业文化实战特训

愿景、使命与核心价值观： 1、企业愿景：企业是如何“留人”的 2、企业使命：企业是如何“为人”的 3、企业核心价值观：企业是如何“选人”的
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国学智慧与情绪压力管理

如何修炼积极的心态： 1、建立和家人、同事、客户良性的互动关系 2、养生锻炼：站桩、八段锦等 3、非宗教的静修：慈爱的修炼 4、幸福之路：学会每天感恩 5、幸福之路：学会祈愿 6、提升职业境界：主动行善
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九型人格与高效沟通

人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格型态的人需要用不同的方式来合作和沟通。当每个人都充分发挥自我性格模式去做事，使用他人性格模式与对方协作配合时，此时个体和团队的沟通与合作效率才是最高的。九型人格追溯了个人列入不同性格的渊源，深入到不同性格的原动力层面，理清各类人格的细微分别，让我们真正认识自己、了解别人，从而提升彼此的团队沟通与合作效率。
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DISC分析与人际沟通

不同的人，其各异的性格型态具有各自的本能、极限、盲点和不同的思考、行为模式及存在型态，我们将其统称为“人际沟通敏感度”；DISC中不同型态的管理者在真相、感情、沟通、理解等方面，都会选择各自喜好的信息，而忽略其他的信息，特别是那些与自己的偏见或性格无法契合的事物，从而容易产生人际沟通障碍和人与人之间配合的冲突，进一步降低个人与团队的协作效率。
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透过结构看演讲呈现

如何在演讲和呈现中理性结构化思考，感性把握听众内心? 用什么手段可以调动和管理听众的情绪，激发听众的兴趣? 如何有效控制演讲现场和提出及回答问题? 该怎样有效地运用身体语言，提高表现力? 如何使呈现和演讲更有说服力，充满吸引力?
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