执行力 - 基层管理 - 企业内训 - 北京金铂纵横管理咨询有限公司

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执行力

完美沟通赢在执行

1、执行开始前：决心第一，成败第二； 2、执行过程中：速度第一，完美第二； 3、执行结束后：结果第一，理由第二； 4、执行不仅关乎企业的成败，更关乎你自己的得失！执行要的是结果！
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打造企业绝对执行力

如何提升企业及组织中各阶层人员的高效执行力无疑是重中之重，因为再好的战略，模式，制度，没有绝对的执行力一切都是空话！本课程彻底激发员工内心深处的执行力基因，给你一套系统的执行力落地方案，帮你真正打造一支属于自己企业的绝对高效且战斗力极强的新时期执行力队伍！
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凝聚团队力量高效协作执行

1、忠诚是企业第一资源； 2、如何转变观念融入团队； 3、有效分解上级目标的方法； 4、领导者如何带领团队； 5、柔性管理技巧。
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高绩效团队执行力

中国企业不缺战略，中国企业面临的真正危机是：执行力严重缺失！什么是执行力？怎样加强公司执行力度？确保执行力贯穿始终。本课程方案从：沟通、自动自发、承担责任、做事到位、没有借口、忠诚企业、团队团结、感恩心态、危机意识层面建设服从文化确保中高层工作的高绩效。
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组织执行力提升

1、理解组织执行力的原点是战略目标，重新认识目标的重要性，并掌握订立目标的科学工具和方法； 2、全面掌握提升组织执行力的高效工具“OK-PDCA”（行动导图），并能正确理解且有效应用； 3、通过上下理解一致，达成团队上下一致思考、一致沟通、一致行动，形成有效的责任承担体系，进而提升组织执行力。
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卓越团队执行力特训营

1、领导一马当先，团队却总是跟不上，下属越多、自己越累？ 2、员工工作没有结果，却找了一大堆理由和借口？ 3、制度出台以后，总是难以贯彻下去，制度变形、不了了之？ 4、企业总是靠领导拖着走，员工工作缺乏主动性和责任心？ 5、团队不缺能人但缺乏活力？如何打造一支忠诚度高、凝聚力强的狼性执行团队？
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团队情商——打造高效执行力

现代管理学家认为，能很好融入团队、为团队创造有效价值、善于为团队解决问题的人，可以称之为人才。或者说，具备良好团队情商的，可称之为人才。研究表明，团队能否取得成功，团队智商仅发挥20%的作用，而团队情商却占据了绝对重要的位置，起到了80%的作用，这也是越来越多管理者越发重视团队情商的原因所在。
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团队执行力与高效沟通

1、老板一马当先，团队却总是跟不上，下属越多、自己越累？ 2、员工工作没有结果，却找了一大堆理由和借口？ 3、制度出台以后，总是难以贯彻下去，制度变形、不了了之？ 4、企业总是靠老板拖着走，员工工作缺乏主动性和责任心？ 5、沟通缺乏技巧，工作层面问题多多，效率低下？
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团队执行力——沙盘模拟工作坊

1、赢在执行力沙盘模拟提供一个非常逼真的模拟环境，演练模拟企业团队执行力，帮助学员把握团队执行力的关键要素，透彻了解团队执行力活动的重点与难点； 2、现场练习使用学到的团队执行力方法和策略，指导现实企业团队执行力改善与管理，改进企业管理中存在的各类问题，探索管理改进路径，改善经营管理绩效。
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高效执行力

领导力决定执行力，执行力保障领导力，二者相互推动、相互促进，那么，如何处理好领导力与执行力的衔接问题，并真正实现执行力的落实？执行力的关键在于透过文化影响企业员工的行为，因此营造执行文化是企业执行力建设的关键。那么，执行力文化和企业文化之间是什么关系？应该如何让执行力文化能够深入人心？
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完美沟通赢在执行

打造企业绝对执行力

凝聚团队力量高效协作执行

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组织执行力提升

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