经理人是需要对他人工作负责的人，是职场中的注目焦点，是企业里的中流砥柱。这一关键人群的数量和质量，决定了企业发展的速度及稳定性。因此，绝大多数企业在经理人的选拔和培养上不遗余力。然而，从员工到经理的转变并不容易，意气风发上任却灰头土脸退位者不在少数。此类情况一旦发生，其本人、团队和公司将共同面对“三输”局面。
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