想用相同的沟通策略搞定所有的沟通对象，可能吗？ 当然不可能！ 因为不同的沟通对象性格迥异，有的强势直接，有的腼腆犹豫，有的天马行空，有的刻薄挑剔…… 唯有能够进行科学的沟通对象识别，读懂沟通对象的性格类型，采取有针对性的沟通策略，方能使说者轻松，听者舒心！
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1、释放压力疏理情绪——导师讲解+案例分析+声像视听+小组讨论+现场互动+心理体验+多感官体验等授课方式； 2、 阳光心态塑造——从自我认知与心理整合入手，采用“九型人格性格分析”工具，360度了解自己、理解他人。阳光心态,自信快乐工作。
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在工作中时常会听到有人抱怨：工作太累，压力太大，钱发的太少，如果我们总是无休止的抱怨，天天生活在哀声叹气中，怎么去工作。生活还有什么快乐可言。其实快乐很简单，快乐工作法是一种高层次的精神需要，对工作要发自内心的喜欢，真诚地投入，团队成员间互相团结与协作。
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“一带一路”是中华民族复兴的地缘大战略，是作为世界经济增长火车头的中国，将自身的产能优势、技术与资金优势、经验与模式优势转化为合作优势，实行全方位开放培育新消费市场并掌握产业链的一大创新，是陆权对海权的再一次颠覆性超越，是对美国“亚太再平衡”东进南海战略的西向欧亚大陆战略对冲，是对美国构建的TPP贸易区的冲破与反制，是中国在亚洲经济发展领导权的创新性构建，是对现有贸易秩序的重新改写。
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如果你想让车再快10公里，只需要加一加马力；而若想使车速增加一倍，你就必须要更换铁轨了。资产重组可以一时提高公司的生产力，但若没有文化上的改变，就无法维持高生产力的发展。文化是永远不能被替代的竞争因素，企业靠人才和文化取胜。 ——GE公司前任CEO杰克韦尔奇
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1、让员工懂得对上级、下级职业规矩，在职场、在企业基本规矩； 2、培养感恩、忠诚、认真、诚信、负责任和付出的优秀员工； 3、建设和谐、大爱、真诚和幸福的企业氛围；
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