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沙漠掘金——高效团队建设与领导力提升沙盘模拟

为什么同样的队伍，换了领导后会出现不同的工作业绩？为什么相同起跑线上的企业，却可以由于不同的领导而出现截然不同的运营结果？为什么企业内部不同团队绩效差异会那么大？答案往往在于企业或者团队的领导者是否具有系统化的领导思维及足够的领导力修为。
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组织执行力提升

1、理解组织执行力的原点是战略目标，重新认识目标的重要性，并掌握订立目标的科学工具和方法； 2、全面掌握提升组织执行力的高效工具“OK-PDCA”（行动导图），并能正确理解且有效应用； 3、通过上下理解一致，达成团队上下一致思考、一致沟通、一致行动，形成有效的责任承担体系，进而提升组织执行力。
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万能沟通与人才培养

沟通从“心”开始： 1、抓住沟通灵魂：同理心--先处理心情，再处理事情；态度要热情，立场要坚定； 2、打开沟通之窗： “约哈视窗”的终极解读--送给你一个与人会谈的利器； 3、进入心流（flow）区：进入我们的心流区，沟通将上一个更高的层次！
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目标百分百执行

没有考核就没有管理，也就没有执行力。从目标管理（MBO）的理论基础出发，对目标管理的基本理念和原则、方法、难点问题等进行清晰、透彻的讲解与讨论，重点突出放在了年度经营目标的制定、分解和检查上。目标制定方面，结合企业的实际情况，采用一套简单易行的方法，使培训更有针对性和实效。
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高效能时间管理

作为一名职场人，你是否有这些感受： 1、要做的事情太多了，我总是没有足够的时间。 2、我感到厌烦，工作负担过重，让我疲惫不堪，精神紧张。 3、我似乎一直在不停地逼迫自己，感觉永远都不能彻底放松。 4、我们很有效率，但是没有目标。 5、我感觉自己在那些并不重要的事情上浪费了太多的时间，我简直是在耗费自己的生命。
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高绩效团队打造沙盘模拟工作坊

1、系统的了解全维度打造团队的体系； 2、掌握高绩效团队打造中的关键要点； 3、实践了群策群力解决团队问题的方法； 4、打通各部门沟通障碍，增强团队合作与凝聚力； 5、积累了持续提升团队的落地工具与表单。
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卓越团队执行力特训营

1、领导一马当先，团队却总是跟不上，下属越多、自己越累？ 2、员工工作没有结果，却找了一大堆理由和借口？ 3、制度出台以后，总是难以贯彻下去，制度变形、不了了之？ 4、企业总是靠领导拖着走，员工工作缺乏主动性和责任心？ 5、团队不缺能人但缺乏活力？如何打造一支忠诚度高、凝聚力强的狼性执行团队？
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高绩效团队建设与管理技能培训

在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那一定是象群在发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是蚂蚁军团来了。这则寓言充分体现了蚂蚁作为团队的力量。现代企业一直梦寐以求拥有像蚁群一样的团队。
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