透过结构看演讲呈现

 透过结构看演讲呈现

                                         ——结构化+系统化演讲训练，教你呈现最好的自己

【课程背景】

如何在演讲和呈现中理性结构化思考，感性把握听众内心?

用什么手段可以调动和管理听众的情绪，激发听众的兴趣?

如何有效控制演讲现场和提出及回答问题?

该怎样有效地运用身体语言，提高表现力?

如何使呈现和演讲更有说服力，充满吸引力?

......

本课程以结构化的视角分析听者的内心需要，建立以听众为导向的基本呈现结构，通过结构化和1V1的体验方法，逐步克服不敢表达的畏难情绪，学习建立有结构、有逻辑和有信服力的演讲与呈现结构和有意义的“五星演说模式”思维，通过课堂演练使学员掌握呈现技巧，克服呈现中容易出现问题，使表达更具说服力、更生动有趣。

【课程收益】

对组织：

公司形象提升：沟通时，给客户及合作伙伴留下良好的印象，提升公司形象

组织效率提升：建立彼此交流时共同的思维和语言平台，提高组织效率

员工能力提升：提高员工思考和表达水平，更容易抓住问题的本质并达成共识

对个人：

现场出成果：训前和训后的台上呈现会明显感到表达的顺畅与提升，转变率高达90%

结构化内容：学会对演讲呈现素材的语言结构化梳理和确认

力量感提升：内在自信度、控场和力量感大幅度提升

【课程方式】

理论讲解，工具应用，案例解析，思维游戏，综合训练，互动讨论，成果产出

【课程对象】需要经常进行表达和呈现的职场人士，企业中、高层管理者

【课程时间】2天

【课程大纲】

课程导入：透过结构看“呈现“的核心理念 

理解结构思考力的核心理念

掌握结构思考力的三层次应用模型

建立和谐、融洽的学习环境

结构化的呈现者循环圈之“心，想，事，成”4步法介绍

杀掉魔鬼：一分钟自我呈现 

成果落地：初步了解听众情况，对课程内容进行简单介绍

第一章：理解（心）- 接受听众信息并解析其结构，隐形思维显性化 

透过结构专注解析人“心“：讲者之心与听者之心

 第一节：讲者之心：认识自我心灵的秘密

识别：为什么当中呈现会令人紧张不安？

判断：心灵支配行为表现的结构化分析

概括：缓解紧张情绪的5个策略

第二节：听者之心：建立2种特殊影响力

亲和力：需要建立让人喜欢和愿意亲近的能力

杀伤力：讲者需要构建让人信服的理性和感性的影响力

3分钟挑战：你能做到因人而异嘛？

成果落地：建立“结构化”的呈现前准备思路，掌握讲者和听者两颗心的关键要素，知道如何缓解呈现前的紧张情绪并熟知行动清单

工具1：影响力结构化模型      工具2：听者心理分析表

第二章 ：重构（想）—结构化内容设计，使其更接近本质，显性思维结构化 

第一节：重构，成人学习的特点分析

只听他们认为重要的东西、期望在解决问题的过程中倾听

在倾听中喜欢运用过去的经验、自我价值观强，易流于固执

注重问题导向，实用价值、利用经验、引导学习发生

尊重听众、注重结论引出、提供互动的机会，鼓励参与

第二节：结构化的内容设计，五星表达呈现法 

1、纲要设计

       Why-意义、价值、利益、目标（目的）

       What-定义、标准、关键内容

       How-行动步骤、难题排除

       What if/What else – 表现业绩，反思完善

2、总结与回顾

       主要概念回顾

       行动计划

练习：5分钟挑战：呈现内容结构的闪电设计

工具3：十字格步骤演练

成果落地：第二部分：掌握结构化的内容设计与闪电设计思维训练

第三章：重构（事）—结构化内容深度设计，事半功倍的显性思维结构化 

第一节：引人入胜的精彩开场

1、Opening：启动注意的结构化方法

意外的动作、开门见山

故事吸引、一句引言

一个案例、令人好奇的统计数字

 2、开场需要规避的方式

精神不佳、衣冠不整

吹嘘自己、恭维学员、抱歉

欠缺微笑、无关主题的玩笑

第二节：如何讲好一个故事

第三节：余音绕梁的结构化结尾

    Closing：设计结尾的有效方法

重述主题、回顾重点；首尾呼应、完整统一

感悟内容的真正含义；使学员的问题再次高涨

收尾禁忌

工具4：深度内容设计流程图 

成果落地：分步骤精细掌握结构化呈现的结果流程和方法

第四章：呈现（成）- 结构思维形象化，赢得听众的个人呈现技巧 

赢得听众的3大要素：语言、声音、视觉

 第一节：识别，激发学员动力与营造感受中的心理学

 什么是印象深刻、突破阈限

 什么是引人入胜、高潮迭起

 什么是感同身受、情绪同步

 什么是生动形象、情景再现

 什么是启发心智、逻辑重塑 

第二节：概括，赢得听众的3大要素-语言、声音、视觉

1、语言：掌握呈现的工具

多用故事、类比、排比、对比、比喻；

如何才能打动人；故事联结技巧；

分层设计技巧；设置悬念；少用专业术语；

2、声音：掌握说话的方式

准确流畅；具体化技巧；

多用短句；运用对白；多用亮词，少用抽象词；

去掉冗余词汇；标志性语言应用；

停顿技巧；声音抑扬顿挫；

3、视觉：掌握肢体语言呈现与提问互动技巧

肢体语言技巧与观摩

倾听与观察技巧

提问与答疑技巧

控场能力技巧

鼓励参与的技巧

时间控制技巧

4、7个与听众互动的秘籍

秘籍1：打开知识缺口

秘籍2：礼貌性确认与侵略性提问

秘籍3：钓鱼性等待

秘籍4: 处理被互动

秘籍5：案例分析与讲解

秘籍6：强调性重复

秘籍7：用故事表达思想

工具5：影响力结构化模型，工具6：听者心理分析表，工具7：身体语言现场演练表

成果落地：结构性掌握赢得听众的3大要素与7种呈现互动技巧，并能够以落地实践呈现