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企业内训

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  • 目标管理的道与术

    目标管理是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。

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  • 高效能时间管理——2天版

    通过培训学员能够…… 1、了解时间管理突破性的观念及创新的方法 2、有效利用时间,提高工作效率及效能 3、提升对职业目标和工作目标的管理技巧 4、有效将个人目标与工作目标有机结合 5、操之在我,积极主动

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  • 新零售及连锁零售企业全渠道转型

    1、揭秘马云新零售(全渠道、数字化、智能化、体验店、智能物流); 2、电商已是传统行业从线下适应线上到线上融合线下; 3、新零售要求从客户心智角度开发产品和服务做C2B; 4、云计算大数据工业4.0是新零售的技术基础; 5、物联网和人工智能是满足人类需求的下一个风口;

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  • 金牌店长管理培训

    开店就是为了盈利,不盈利的店铺是血泪工厂,高盈利的店铺是印钞机! 老板的最大悲哀是:每天花钱是必然的,每天高盈利却是偶然的,高盈利店铺与普通店铺利润差10倍! 老板你花100%的钱,但只收到10%的成果,效益是金矿,成果是利率,店长是灵魂,高盈利才是硬道理!

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  • 金牌经销商开发与管理能力提升

    如何开发优质经销商? 合作初期,经销商的信心难以建立 经销商没完没了的向厂家要费用 经销商总是抱怨厂家做的不够 经销商对厂家业务人员不够信任 经销商固守经营,对渠道新拓展不热衷 经销商老板总抱怨没钱…… 经销商如何开发?管理什么?怎么管理?如何管理?

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  • 实战--工程项目风险管理

    风险管理即是对可能遇到的风险因素进行识别、评估和分析,并在此基础上形成有效的风险管理策略,以适当的成本来实现项目的预期目标。建设项目风险管理内容涵盖了工程项目管理全过程,涉及了技术、管理、经济、法律等众多专业领域。虽然建设项目风险管理涉及的领域众多,但最终都是为了使项目建设成功。因此各知识模块之间有着紧密联系,需要从整体上加以考虑。

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  • 连锁餐饮品牌营销创新

    连锁餐饮营销有别于其他企业的营销,因为餐饮所提供的产品和服务是不能储存的,是有时效性的,因而营销人员必须要根据不断变化的市场,努力发现消费者的不同需求,通过客户管理技巧,运用不同的营销手段、定价策略,进行营销整体设计、策划,提供消费者确实需要的产品。以使消费者感到满意,使消费者对餐饮产生信任。并建立良好的往来关系。

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  • 科学管理持续改进——医疗连锁经营管理训练

    随着医院连锁管理要求的提高,必须改变医院管理队伍的现状,管理人员应逐步走向职业化、专业化。作为医院或医疗连锁机构的管理者,其管理理念和经营水平直接决定着医疗机构的发展前景,特别是当前医疗行业形势下,对于医疗连锁机构管理者提出了更高的要求。同时随着我国医疗体制的加速改革,医疗服务将成为未来医疗体系发展的重要环节。

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400-996-9946

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