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企业内训

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  • 卓越现场6S管理实战

    以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容的6S管理是改善企业形象,提升现场管理水平,提高人员素养的利器。6S看似简单,实际内涵却相当丰富。浮燥的心态无法打造一流的生产现场,只有注重细节,掌握技巧,坚持不懈,才有可能引领企业在现场管理上更上一层楼。成功源自于细节,成功源自于专业,在企业内部构建一支专业的6S活动推行队伍,会起到事半功倍的作用。

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  • 劳动用工法律法规培训

    本课程可以使学员了解基本的人力资源法律规则;通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。培训课程计划从用人单位规章制度制定合法性、劳动争议事项处理原则、考勤记录技巧、计时计件工资争议问题、未婚生育员工处理、生育保险缴交问题、女工三期内违纪违法问题处理等方面进行了全面的讲解,

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  • 让财务助推业务——业财融合

    财务管理是企业有效运营的重要管理手段,良好的财务管理是实现战略目标的有力保障。现在越来越多的管理者都认识到了财务管理的重要性,但是却少有对自己财务部门的管控工作表示满意的企业。在现实工作中,财务与业务的壁垒问题随处可见,交流与沟通的鸿沟难以跨越。这就为我们的财务管理工作提出了一个明确且严峻的课题,如何将专业的财务管理工作与企业的业务运营有效链接,让财务成为助推业务发展的有力推动力,而不是可望而不可

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  • 人才盘点与人才转型

    关键的人才管理工作方法研讨: 1、本企业关键岗位、关键人才类别确定 2、九宫格图如何与本企业关键岗位对应 3、企业关键岗位胜任力模型构建实战研讨 4、如何构建本公司进阶式人才培训体系研讨 5、本公司关键人才留任方法研讨

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  • 目标管理与达成

    目标管理培训将教会大家如何根据公司战略提取设定公司目标,公司目标如何分解到部门和个人,目标如何转变成行动,以实现战略目标的达成。

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  • 高绩效团队打造沙盘模拟工作坊

    1、系统的了解全维度打造团队的体系; 2、掌握高绩效团队打造中的关键要点; 3、实践了群策群力解决团队问题的方法; 4、打通各部门沟通障碍,增强团队合作与凝聚力; 5、积累了持续提升团队的落地工具与表单。

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  • 卓越团队执行力特训营

    1、领导一马当先,团队却总是跟不上,下属越多、自己越累? 2、员工工作没有结果,却找了一大堆理由和借口? 3、制度出台以后,总是难以贯彻下去,制度变形、不了了之? 4、企业总是靠领导拖着走,员工工作缺乏主动性和责任心? 5、 团队不缺能人但缺乏活力?如何打造一支忠诚度高、凝聚力强的狼性执行团队?

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  • 高绩效团队建设与管理技能培训

    在非洲的草原上,如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那一定是象群在发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是蚂蚁军团来了。这则寓言充分体现了蚂蚁作为团队的力量。现代企业一直梦寐以求拥有像蚁群一样的团队。

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