基层管理 - 企业内训 - 北京金铂纵横管理咨询有限公司

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基层管理

阳光心态与和谐人生

每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求，本课程通过许多的案例分析、讨论和游戏的应用会有效激发员工对人生更加强烈和清晰的追求，并通过一个有逻辑发展的优秀职业心态的培养，帮助学员塑造职业人角色，让员工由对人生追求落实到对职业的高度追求。
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团队建设与沟通——打造高效的管理系统

1、帮助学员掌握目标、计划、执行、控制等团队管理技能； 2、帮助学员学习有效激励下属的技巧与方法； 3、帮助学员找到指导和培育部属的有效方法； 4、帮助学员提高领导力，打造卓越团队； 5、帮助学员增强团队沟通协作能力。
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新思维下的女性魅力提升——用“爱”营造幸福

“爱”是什么？爱是恒久忍耐，又有恩慈；爱是不自夸，不张狂，不做害羞的事；爱是凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐；爱是永不止息。
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卓越团队职业化特训营

1、为什么团队形象不佳，职业程度不够，工位就像个垃圾堆，想把客户约到公司，心里总是没底气？ 2、为什么员工不认真工作提升自我价值，而天天打听别人的薪水，愤愤不平？ 3、为什么有的大学生刚加入企业，不懂交换、随意任性、承受不了挫折？ 4、为什么一流公司培养出一流的职业经理人，而平庸的公司专出“小老板”？ 5、为什么大多数企业员工没有做出结果，却将借口当作生存的法宝？
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让沟通为我们加分

普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析，结果：“智慧”、“专业技能”、“经验”只占成功因素的25%，其余75%取决于良好的人际沟通。所以很多时候，我们在职场中遇到挫折，不是因为我们的技能不过关，不是因为我们不努力，而是因为我们的沟通出现了问题。而且在现在压力较大、快速发展的职场中，没有掌握良好的沟通技巧，已经直接影响到我们的团队合作以及自身的发展。
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高效执行力

领导力决定执行力，执行力保障领导力，二者相互推动、相互促进，那么，如何处理好领导力与执行力的衔接问题，并真正实现执行力的落实？执行力的关键在于透过文化影响企业员工的行为，因此营造执行文化是企业执行力建设的关键。那么，执行力文化和企业文化之间是什么关系？应该如何让执行力文化能够深入人心？
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知行合一——商务礼仪及心态修炼

1、从“目的”开始思考，在“爱（良知）”层面进行沟通，从目标到结果正确的行动； 2、全面掌握“多维思考”、“万能沟通”、“行动导图”三个模型，并能正确理解且有效应用； 3、通过上下理解一致，达成团队上下一致思考、一致沟通、一致行动，进而提升职业化水平。
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