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投融资

股权激励研讨

当今世界500强企业，90%都采用了股权激励方式来激励管理层不断将企业带到更高的高度！在中国，越来越多的企业为了合理激励核心人员，纷纷推行了适合自身发展的股权激励措施，打造人才的“金手铐”，形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制。采用了股权激励的企业往往焕然一新，局面为之一变。股权激励既重要，又紧急，既要长远规划，更要系统思考。
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企业境内外上市

上市好处： 1、帝造“千万亿万富翁的摇蓝” 2、企业有机成长模式的突破 3、扩张与垄断的捷径上市流程： 1、股改设计 2、中介入场 3、上市中请
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10倍好——打造让客户无法拒绝的商业模式

1、塑造一个有共识、打硬仗的核心团队； 2、掌握一个科学的、系统的商业模式变革方法论； 3、规划一个明确的、可行的企业升级转型路线图； 10倍好，要比10%的好，更容易；此后3-5年，营转利，你懂的！
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企业并购重组与资本运作

经典案例的启示： 1、上市公司—900家； 2、房企—并购浪潮； 3、汽车—重点重组产业； 4、文化—传媒产业直接融资； 5、农业—产业链结构； 6、钢铁—产能过剩。
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股权激励落地班

1、如何激发核心员工或经销商对股权的渴望，快速把1个店做成10个店、100个店？ 2、如何在“股散人聚”的时候，长久保持对企业的控制权、经营权，实现企业的百年传承？ 3、如何带人、带心、带队伍？让自己的核心团队永葆激情和创造力，并做到永远同心同德、不离不弃？ 4、如何“选、用、育、留”企业核心人才，避免骨干团队成员“另立山头”从而演化成新的行业竞争对手？ 5、如何避免“股散未必人聚”的后果？
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公司治理实务

儿女结婚后，不再是父母的“全资控股子公司”，所有权和控制权也开始分离。作为“老股东”，父母需要摆正自己的位置。哪些事情“婆婆”应该管？哪些事情该让“儿媳妇”做主？《红楼梦》中的贾母和王熙凤就是很好的榜样。其实，学习当婆婆的过程就是在学习“公司治理”。
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企业投融资模式及融资工具

1、把握最新的行业发展趋势，理顺产业链，清晰定位企业；　　 2、提升资本运作能力，找到适合自身企业的融资模式； 3、学会独立分析、评估，投融资项目的价值和风险；　　 4、解密投资方对企业的审核指标、考核标准的重点注意事项； 5、现场模拟投融资项目，体验落地实操的方法。
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商业模式——营销大智慧

1、商业领域的两种人：做事、做局； 2、商业里的四种模式：营销模式、商业模式、资本模式、人才模式；挖掘痛苦，讲述商业变革，未来的走向，解决如何赚钱和持续性赚钱的问题
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