扫描关注

企业内训

qiyeneixun

企业内训

透过结构看任务管理

【概要描述】任务太多太复杂,无层次,思路乱,动手难,心情烦…… 加班加点做了大量的工作,最后却发现什么都没有做好…… 领导不满意,下属不开心,自己压力大,绩效不达标…… 成功完成工作任务的路径和方法是什么? ……

 透过结构看任务管理

                                             ——结构化方法+工作场景,快速掌握项目管理精髓

 

【课程背景】

任务太多太复杂,无层次,思路乱,动手难,心情烦……

加班加点做了大量的工作,最后却发现什么都没有做好……

领导不满意,下属不开心,自己压力大,绩效不达标……

成功完成工作任务的路径和方法是什么?

……

本课程应用结构思考力三层次思维模型,结合学员自身案例和企业实际情境,帮助学员从确认目标开始,逐一拆解工作任务,从简单易用的模型入手,一步一动、顺势而为,轻松化解复杂情景,快速重拾工作,掌控人生,让工作更出色,生活更清爽 。

【课程收益】

对组织:

完成绩效:打造结果导向、协同工作的高效团队,提高效率

实现收益:成功完成组织目标,实现预期结果

解决问题:面对难题,逐步解决,获得你期望的结果

对个人:

思路清晰,抓手准确、心情舒畅

理解任务情境,理清思路,明确目标

重构各种活动,规划成功路径

【课程方式】

理论讲解,工具应用,案例解析,思维游戏,综合训练,互动讨论,成果产出

【课程对象】一线经理,企业骨干

【课程时间】2天

【课程大纲】

课程导入:混序场景时代的任务管理之路,从追求更好的思维模型开始

第一节:混序场景时代困境

混序时代答案已经改变,场景化特征挑战标准答案

思维游戏:随心画图展示人们对场景的理解

场景是神奇的六边形,是自然的,混序的、复杂的

第二节:困境挑战人们对任务的管理能力

从问题到任务,从思考到解决

任务的三个特征

第三节:从追求更好的思维模型开始提升任务管理能力

向结构化思维寻找答案

思维游戏:通过视觉比较平行线,体验块思维和满思维

透过结构看任务的关键逻辑模型

练习1:画出结构思考力三层次模型:理解、重构、呈现

关联任务管理的三个层次:定目标、划路径、现结果

第四节:关于学习的建议

个性场景+结构化的思维方法

作为顾问来学习

成果落地:导入:运用结构思考力三层次模型关联任务管理的核心三层次内容,导入透过结构看任务的关键逻辑

 

第一章理解任务场景,定目标

第一节:对话未来:从时间(When)视角确认目标

行动:定义任务成功的标准

思路:区分意图和结果,用未来倒逼现在

练习2:使用结果规划轮分析小组选定场景案例

练习3:用固定句式描述任务的预期结果

第二节:面对他人:从他人(Who)视角确认目标

行动:识别关键利益相关方,进行沟通

思路:知己解彼,方得成功

练习4:寻人启事

练习5:运用RACI模型识别关键利益相关方

第三节:以终为始:聆听初心,描绘目标(What)

行动:定义描述预期结果的具体可衡量目标

思路:5个维度 - 具体、可衡量、可达成、相关的、时间性

游戏1:瑜伽放松操

练习6:写出描绘预期结果的具体目标

工具1:结果规划轮 工具 2 :描述预期结果的固定句式 工具 3 :核心圈与影响圈

工具4:RACI模型  工具 5:SMART原则             工具6:守独静思法

成果落地:理解定义任务目标作为任务管理先觉条件的重要意义,掌握定义任务目标的核心路径和方法,通过拆解任务场景,可以清楚呈现任务目标

 

第二章重构任务活动,划路径

第一节:要事第一,分级(Focus)聚焦

行动:把活动进行优先级排序,选择优先事项处理

思路:辨识假设和约束,专注在自己能做的事上

游戏2:抄数字比赛

练习7:用“莫斯科”法为活动排序

第二节:化繁为简,分类(Filter)筛选

行动:先分类,再分级

思路:两难选择必须解决

练习8:任务实景运用2✖2矩阵

第三节:一时一事,分步(Fix it)精进

行动:将任务分阶段,将阶段分步骤; 复盘

思路:小步快跑,迭代试错,一次搞定一件事;把事情做正确;自我学习,才得精进

讨论:马拉松和百米跑

案例:清单的力量

练习9:制定任务场景中的具体清单

工具7:断舍离           工具8:“莫斯科”排序法   工具9:全能三步法

工具10:清单模版        工具11:复盘模版

成果落地:理解和掌握重构任务活动的具体方法和工具,通过实际演练,现场规划实际任务的路径

 

第三章 完成任务活动,现结果

第一节:任务管理的指南针 – 商业论证概要

简要的商业论证写什么?如何写?

商业论证不是一次性的

练习:制定项目商业论证概要

第二节:任务管理的刻度表 – 结果导向的项目计划

项目计划不是一张时间表

项目计划是为了变化而生

练习10:用PBS思路做计划

第三节:任务管理的仪表盘 – 6项指标从模糊到清晰

TQC、SR、B

练习11:用6个指标完整描述一个任务管理场景

工具12:商业论证概要模版  工具13:PBS模版  工具14:项目管理的6项指标

成果落地:将任务管理与项目管理关联,实现用项目管理的专业方式呈现管理结果

 

 


400-996-9946

扫一扫
关注公众号

扫一扫关注公众号