【课程收益】
——帮助实现组织整体绩效而非部门绩效
——帮助企业将战略通过流程落地
——帮助解决指标与流程的挂接问题
——系统化流程体系建设及改进方法
——通过清晰的流程体系理清管理问题
——认识精益流程管理的价值
——认清组织发展和设计的问题
——提升管理举措采纳率，学习和掌握标准流程语言
——区别职能管理与流程管理，理清工作流与流程及制度与流程的关系
——理解核心流程与价值链的关系
【课程特色】
流的理念方法——已被世界上千多家知名企业采纳；
案例——知名企业的案例分享，具有超前的震撼力；
互动——实际操练，充分体验（流程设计、指标设计、规划）；
【课程对象】MBA总裁班学院，企业中高层管理者
【课程时间】12小时
课程大纲：
第一单元 认识流程及流程管理价值
您所在的企业不同部门之间会相互扯皮、遇事推诿吗？企业领导是强调部门垂直管理还是强调协同化、标准化？跨部门协同的理念在企业的核心理念中得到体现了吗？什么样的流程才是好流程……
1、什么是流程
2、流程与工作流对比
3、流程管理及价值
——案例分享
第二单元 流程架构体系设计
您企业的价值链能清晰的给大家描述出来吗？是否每个部门都有自己流程？与其他部门之间的衔接都很清晰吗？影响客户满意度的是否常常是企业内部的责权利不清晰导致？企业有很多很多流程，是否都是散装的？如何搭建系统的业务体系架构来提升组织整体绩效……
1、流程架构的概念
2、设计流程架构的意义和作用
3、建立基于战略的流程架构体系
4、流程架构体系的内涵和设计方法
5、世界知名企业的流程架构介绍
第三单元 流程设计与优化
您企业现有的流程都能真正指导员工作业吗？流程的每个岗位到底该如何干？岗位工作都怎么标准化、指标化？流程老员工的经验和知识怎么传承给新员工？如何设计真正能使用的流程……
1、业务流程描述
2、流程的分析与诊断
3、流程的持续优化与改进
4、如何实现精益流程管理
——案例分享
第四单元 流程管理体系规划与实施
您企业的流程都真正执行了吗？不能执行的原因都是什么？我们掌握了持续改进的方法了吗？老员工的经验和知识怎么传承给新员工？如何打造不依赖于个人精英的企业级执行力……
1、流程管理体系的内涵
2、流程管理体系规划
3、APQC流程框架的认识与应用
4、流程管理体系实施方法论
5、流程审计和持续改进
——案例分享
第五单元 流程型组织建设步骤与方法论
您的企在职能管理模式下都遇到什么问题？管理层级是否较多？管理效率是否较低？是否需要变革来寻求组织业绩的突破？如何建设流程型组织……
1、流程型组织概念
2、流程型组织特征及组织架构
3、流程型组织的建设步骤和方法
4、什么组织适合建设流程型组织
5、世界上第一家打造流程型组织的经典案例
6、打通组织脉络,让精益流程在实践中前行！
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