巅峰心态与员工激励

【课程背景】

为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？

为什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？

为什么您的员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地？

为什么您的员工相互之间推卸责任，协作力太差，团队执行力严重缺失？

为什么老总您自己却成了企业的“大业务”“大保姆”“超级员工”？

要想有不一样的的结果，首先要有不一样的行动！！！本课程将为您打造一支高度务实、绝对负责、决不找借口的优秀员工团队！让您的员工团队从普通到优秀，从优秀到卓越！

【课程收益】

1) 帮助学员提升工作积极性，提高工作效率；

2) 帮助学员建立积极向上的心态和团队文化；

3) 帮助学员掌握激励的技巧与方法；

4) 帮助学员打破思想束缚，重获成长机会。

【课程对象】基层管理者、核心团队成员、一线员工

【课程方式】大量的互动训练、小组PK、案例分享、视频与工具

[课程大纲]

第一讲：优秀员工的九大心态

一、优秀员工心态修炼之——责任心

1、成功者承担责任，失败者逃避责任

2、你的岗位在哪里，你的责任就在哪里

3、优秀员工：请你扛起你的责任

二、优秀员工心态修炼之——主人心

1.公司是你的船，与企业共命运

2.是企业成就了你，离开企业你什么都不是

3.优秀员工：不是为别人打工，而是为自己工作

三、优秀员工心态修炼之——换位心

1.换位思考，将心比心，老板其实很难当

2.员工干得不顺心可以跳槽，老板又能往哪里跳呢

3.优秀员工：多替公司想一想，站在老板的角度想问题

四、优秀员工心态修炼之——实干心

1.三分七华，七分实干，实干决定成败

2.拒绝空谈：把“心”沉下去，把“事”干起来

3.优秀员工：我是实干派：将“实干”进行到底

五、优秀员工心态修炼之——敬业心

1.敬业才能精业，敬业才能立业，敬业成就事业

2.没有不重要的工作，只有不敬业的员工

3.优秀员工：你的“敬业精神”价值百万

六、优秀员工心态修炼之——团队心

1.人在一起叫聚会，心在一起叫团队

2.缺乏团队意识的群体　不过是一盘散沙

3.优秀员工：先问问自己，为团队做了什么

七、优秀员工心态修炼之——积极心

1.珍惜工作不抱怨，不带情绪来上班

2.停止抱怨：与其抱怨，不如改变

3.优秀员工：闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿

八、优秀员工心态修炼之——忠诚心

1.跳槽不如卧槽，忠诚的最终受益者是自己

2.忠诚至高无上，没有忠诚，能力就无用武之地

3.优秀员工：“剩者为王”，忠于公司，等于成就自己

九、优秀员工心态修炼之——感恩心

1.没有卑微的工作，只有不懂感恩的人

2.学会感恩：接受工作的全部，才能享受完整的快乐

3.优秀员工：感恩企业、感恩老板、感恩同事……

第二讲：激情文化与巅峰激励

一、倡导“激情文化”，让员工跑起来

1、为什么要倡导“激情文化”

1)团队没激情，你就干到死

2)少走十年弯路，提高百倍效率

2、 “激情文化”的核心：

1)人人有激情，时时在状态

2)开启精神之灯：带着激情和目标来上班

二、激情文化“四个凡事”思想

1.凡事正面积极：“积极”不“心急”

2.凡事巅峰状态：“巅峰”不“癫疯”

3.凡事主动出击：“主动”不“被动”

4.凡事全力以赴：“全力”不“尽力”

三、点燃激情，引爆干劲的“四种力量”

1、原动力：如何挖掘动力让员工跑起来

2、行动力：用行动付出到令自己感动

3、坚持力：打造辉煌职业生涯，坚持到底

4、承诺力：对企业、工作和自己公众承诺

四、我是“激情派”：我的激情工作宣言