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企业内训

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企业内训

新时期物业经理人项目品质管理、标准化管理及物业创新服务能力提升

【概要描述】你爱与不爱,新形势都已经到来,作为一觉醒来就已经置身于其中的物业企业:如何能够在市场大环境变革的潮流中不被被淹没最终化作一朵浪花? 如何能够尽快强化自身依然傲立潮头? 作为企业/项目负责人如何能够带领企业在顺势中寻到机遇再次蜕变?

【课程背景】

你爱与不爱,新形势都已经到来,作为一觉醒来就已经置身于其中的物业企业:如何能够在市场大环境变革的潮流中不被被淹没最终化作一朵浪花?如何能够尽快强化自身依然傲立潮头?作为企业/项目负责人如何能够带领企业在顺势中寻到机遇再次蜕变?如果你选择了拥抱未来,那么就让我们一起走进《守正出奇》,通过基于对未来的思考,对现状的分析以及对明天的激情,帮助企业理清如何守正,并在守正的基础上出奇制胜。

【课程收益】

落地性强:针对目前物业企业实际管理中遇到的品质管理难点、标准化难以落地、服务创新思维不清晰等问题,从根源入手,集多年物业企业管理经验,多维度传授实战经验,保证让学员们学以致用。

能力提升:通过课程学习,拓展参训人员创新思维,提升参训人员的综合能力,从而提升个人、团队的价值。

【课程大纲】

第一部分  守正之职业经理人必备技能

一、职业经理人必备

职业思维

1.“职业演员思维”

1)组织目标:“填坑人”

2)内部管理:带好狼群的头”

3)客户服务:冲在第一线的人

2.目标行为导向思维

1)如何提升目标导向行为管理能力

3.风险管控思维

1)物业经营风险分类

2)物业经营风险管控

修身养性

1.自我管理

1)情绪/心态管理

2)时间管理

3)工作管理

4)学习管理          

团队管理

1)知人善任

2)如何帮助团队成员树立价值观

3)如何提升团队战斗力

4)如何打造同路人

制度执行

1)一招教你如何让制度从墙上“落”地

经营思维

(1)成本“节流”从何抓起

(2)“开源”增加的收入哪些可以装入物业的口袋

(3)人均效能是这样提升的

4如何把握品质利润的均衡点

 

第二部分  守正之品质管理(案例)

一、新形势下物业企业未来的思考

1.未来以来

1)新形势物业行业未来的影响

2)干掉你却与你无关”带来的思考

3)“端着金饭碗”要饭的物业人该醒醒了

4)物业市场环境的变化对未来的影响

2.客户认知

1)客户的定义

2)物业服务中的客户你都知道吗

3)做一个合格的“职业演员”

3.未来服务需求发展趋势

1)未来服务需求的趋势是怎样的

2)客户选择产品关键因素有哪些

二、品质VS经营=熊掌VS咸鱼?

1.什么是品质管理;

2物业品质管理工具有哪些(6S、smart、PDCA)

3.品质管理的核心是什么

4.品质VS经营熊掌VS咸鱼

三、发展战略目标

1.如何为企业发展“增砖添瓦”

 

第三部分  守正之标准化(案例)

一、标准化

1.什么是标准化

2.标准化的应用

二、走在去往标准化的路上的物业服务企业

1.物业服务工作是否利于建立标准化

(1)工作内容可复制性

(2)工作场景的稳定性

(3)工作定额的可量化性

(4)组织成员对工作的熟悉程度

(5)员工与企业的互为价值关系

(6)结果考核的可确定性

(8)结果标准的持续性

2.我们离标准化还有多远

三、物业服务标准化内容

1.服务规范标准化

2.资源配置标准化  

3.品质管控标准化

4.风险管控标准化

5.经营管理标准化

6.VI标准化

7.企业文化标准化

思考:由一个“垃圾桶脏”的问题找出品质管理标准化的建立途径

四、如何实现标准化

1.标准化建立的原则

2.标准化的内容要求

3.标准化的宣贯/人才培养

4.标准化的执行

5.标准化的检查

6.标准化的评估

7.企业文化与标准化的落地

 

第四部分  出奇之服务创新(案例)

一、服务创新

1、物业服务创新的内容包含什么

2、服务创新工作原则是什么

3、服务创新工作中的风险管理

二、新形势下的服务创新需求探索

1、基于未来客户需求的思考

2、创新运营模式的探索(万科物业)

3、创新服务内容的探索(彩生活)

4、创新服务范围的探索(碧桂园服务)

三、服务创新环境

1、创新必须是企业战略发展目标之一

2、创新必须是基于“守正”

3、创新必须是敢于“打破”

4、创新必须是基于“奉献”

案例:家电清洗,被忽略的“小金矿”

 

 


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