1、为什么团队形象不佳，职业程度不够，工位就像个垃圾堆，想把客户约到公司，心里总是没底气？ 2、为什么员工不认真工作提升自我价值，而天天打听别人的薪水，愤愤不平？ 3、为什么有的大学生刚加入企业，不懂交换、随意任性、承受不了挫折？ 4、为什么一流公司培养出一流的职业经理人，而平庸的公司专出“小老板”？ 5、为什么大多数企业员工没有做出结果，却将借口当作生存的法宝？
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