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企业内训

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企业内训

危机管理的新媒体沟通

【概要描述】危机管理则是指应对危机的有关机制。具体是指企业为避免或者减轻危机所带来的严重损害和威胁,从而有组织、有计划地学习、制定和实施一系列管理措施和因应策略,包括危机的规避、危机的控制、危机的解决与危机解决后的复兴等不断学习和适应的动态过程。

课程

第一讲:危机的公关与处理流程

一、危机公关
Ø 企业与危机“零距离”
Ø 危机发生的一般规律
Ø 危机中的铁三角
Ø 危机公关的速度与效益
Ø 危机公关的四种错误心理
Ø 危机公关的重点
Ø 常见危机类型分析
二、危机预防        
Ø 危机意识的培养
Ø 重视危机预警
Ø 制定危机预案
Ø 预案评估与演习

三、危机处理
Ø 危机处理的基本原则
² 第一时间原则
² 真实坦诚原则
² 第三方原则
² 息事宁人原则
² 口径统一原则
² 留有余地原则
Ø 危机处理的七大步骤
Ø 危机处理的关键点
Ø 危机沟通框架与沟通要点
Ø 危机中媒体舆论环境分析
Ø 如何引导媒体参与危机处理
四、危机决策
Ø 危机决策的特点
Ø 危机决策的原则
Ø 危机决策的基本路径
Ø 危机决策中的压力缓解
Ø 危机决策注意点
Ø 危机决策情景模拟

 

第二讲 上访与投诉的处理

一、互联网时代下上访与投诉原因及心理分析

1、互联网时代下上访与投诉现状分析

2、互联网时代的上访与投诉原因

3、互联网时代对服务过程的几种期望

1)快速便捷

2)对过程的掌控

4、互联网服务的7种优势

二、互联网时代上访与投诉处理流程

1、上访与投诉响应的准备工作  

1)上访与投诉人背景分析    

2)上访与投诉问题分析    

3)上访与投诉级别的划分

4)上访与投诉响应的速度

2、互联网时代下上访与投诉处理流程

案例分析:六六大战京东,京东为何一再被动?

3、上访与投诉处理具体五步骤

1)接受信息

2)同理心

3)分析期望值

4)逻辑表达

5)总结归纳

4、上访与投诉处理人员几大非理性的想法

1)永久性(总是)

2)普遍性(每件事)

3)个人性(只有我)

5、化解不满的补救程序实战演练

1)理解感受

2)道歉

3)急切感

4)道歉

5)一步到位

6、互联网时代下处理上访与投诉过程中的大忌

1)缺少专业知识

2)怠慢

3)缺乏耐心,急于打发

4)允诺自己做不到的事

5)急于开脱责任

视频分析:如何让愤怒的用户变成满意的用户(3分10秒)

三、处理上访与投诉的原则、话术分析

1、沟通三大基本准则

1)说话的立场决定说话效果

2)外圆内方

3)不在于你说什么而在于你怎么说

2、上访与投诉的五大原则及话术

 

第三讲  媒体舆论的处理与应对

一、突发事件处理中的媒体应对

1.我躲:“鸵鸟政策”的后果

2.我说:如何第一时间通过媒体发布消息

3.我做:突发事件新闻处置方案

4.我谈:如何应对媒体采访

5.我驳:怎么反驳错误或失实的报道

6.我发:自媒体时代突发事件管理

二、掌握可操作的应急管理方案(案例分析、互动研讨)

1.我准备好了人——成立应急管理小组

2.我准备好了稿——对外发表声明

3.对内说什么——员工沟通

4.对外说什么——政府、媒体、公众沟通

5.对权威说什么——第三方介入

三:危机管理误区

误区之一:律师意见代替危机管理

误区之二:好的媒体关系等于正确舆论引导

误区之三:准备被打翻不要预案

误区之四:因中国名牌产品而忽视售后上访与投诉 

误区之五:照搬西方经典与教导

误区之六:海量传播主导一切

误区之七:危机处理速度越快越好

误区之八:以牙还牙、头疼医头

误区之九:危机+机会——机会+危险

 

课程回顾与现场交流

 

 


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