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【课程大纲】
引言
Ø 君子三学:靡不有初 鲜克有终
一、明道:领导者的思维空间与领导内涵
Ø 中华优秀传统文化的核心结构
Ø 儒:仁义礼智 释:宁静戒定
Ø 道:道法自然 法:循道全法
Ø 知人者智 自知者明 胜人者有力 自胜者强
Ø 深入了解领导力内涵 领导是影响力
Ø 领导者用人的能力观与道德观
Ø 领导思维空间:辩证思维 系统思维 战略思维
Ø 研究方法论:人本主义方法论与科学主义方法论
二、优术:下君尽己之能 上君尽人之智
Ø 天之道 损有余而补不足
Ø 人之行能 不能兼备 弃其所短 取其所长
Ø 领导方略:针对不同组织成员的有效授权
Ø 开发与辅导 职业化行为评价
Ø 研究范式:从“扎根”到“物理嫉妒”
Ø 基于案例研究的理论构建:增强下属责任心的四种方法
Ø 基于实证研究的理论验证:用己之长与幂率分布
Ø 工具:组织角色测试与分析
三、合众:领导者的制度化建设与权变智慧
Ø 以道明德 以儒处世 以法治企
Ø 制度化建设四要素:示众明法 率先垂范 信赏必罚 恩威得法
Ø 国学智慧与领导力之正识、正见、正言、正行
Ø 巴纳德权威接受理论与领导威信的建立
Ø 恩宜自淡而浓 威宜自严而宽
Ø 形而上学与形而下学研究维度的领导实践
Ø 领导者的时空观念和权变思维
Ø 工具:基于管理型态分析的赫布权变模型
四、领导的最高境界——培育优秀企业文化
Ø 组织文化四个层次与卓越领导十个使命
Ø 结语:天行健 君子以自强不息
Ø 课堂作业与问答
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