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【培训收益】(项目结束后,内训师能够 ……)
1.了解情境微课设计与开发背后的学习心理学
2.分解微课学习目标并梳理学习知识要点内容
3.根据不同的学习内容选择微课教学方法设计情境微课
4.学习并掌握互联网时代下的情境微课开发三种常用共享工具
5.运用所学技术,开发一门成熟的情境微课程
【课程方式】讲授法,案例分析法,头脑风暴,小组讨论,互动分析,游戏互动,引导技术等各种工具应用及实战案例分析相结合。
【参加对象】公司内训师,各部门业务专家及对情境微课开发技术研究的人
【培训时间】 2天标准版,3天行动版
【课程纲要】
约会 •互联时代下的学习
一,情境微课一起玩
1.1聊聊微课的那些事
1.2微信与微课有什么关系
1.3微课与传统课程的区别
1.4玩转线上线下微课制作工具
案例欣赏:互动型,阅读型及操作型微课欣赏
二,业务痛点情境分析
2.1关键绩效预期差异分析
2.2痛点情境分析三步法
练习活动:《业务痛点情境需求分析》
三,业务专家经验萃取
3.1从绩效需求到学习目标设定
3.2从目标到学习要点梳理
3.3从学习要点到微课结构设计
练习活动:《业务专家经验萃取》
四,内容设计万能流程
4.1学习思考的几大问题
4.2情境微课设计流程
Ø 激发学习
Ø 学习新知
Ø 体验操练
Ø 检查效果
练习活动:《情境微课脚本原型图》编写
五,情境微课制作与展示
5.1互动型微课开发
实战训练:视频实用工具 -会声会影(现场带教)
5.2阅读型微课开发
实战训练:H5传播工具-炫课制作(现场带教)
5.3操作型微课开发
实战训练:PTT美化工具-PPT美化大师(现场带教)
练习活动:根据 “微课脚本原型图”转化成一门情境微课
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