富士通公司于上世纪70年代进入中国，在通信、计算机、软件开发、半导体以及高新技术的研究开发等领域与中国进行合作。近几年来随着公司的持续发展，当前已建议分支机构：46家子公司，员工人数：约2万人。
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中国黄金集团是我国黄金行业唯一一家中央企业，是中国黄金协会会长单位，也是世界黄金协会唯一一家中国的董事会成员单位，中国黄金是集地质勘探、矿山开采、选矿冶炼、产品精炼、加工销售、科研开发、工程设计与建设于一体的大型矿业公司。
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百世集团扎根于美丽的西子湖畔——杭州，公司结合互联网、信息技术和传统物流服务为一体，目前已在全国范围内建立起多级营运中心，为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。近年来高速发展，拥有40000多员工，公司的核心理念是投资技术和人，人的培养也逐渐凸显出其战略支撑的重要性。
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远大集团成立于1993年，作为一家经营管理型投资公司，近年来在医药健康产业领域，远大连续多年入选中国医药工业百强榜单；在贸易产业方面，目前已发展成为中国最大的大宗商品交易商之一；
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当很多企业发自内心忽略的“新员工培训”还只是单纯的企业文化+职业化+拓展的时候，一些眼光长远的企业已经嗅出了些许不同的味道：归根结底一句话：新人培养的症结到底在哪呢？
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