《职场魔方》-- 新华保险“土豪”的新人培养！

      回想起与新华保险的合作，从始致终都体现出两个字那就是“土豪”。

      本次版权课程内化的的第一步就是从“土豪”两个字开始的，其实《职场魔方》课程并不是唯一的选择，新华保险的干部员工培训处团队遍历了市场上符合新人培养的各种职业化课程以及不同形式的拓展训练，但是非体系化、知识堆垒、“鸡汤文”泛滥、内容割裂等这些问题都让他们放弃了与之进一步的接洽。
      在几轮内部分析与研讨后，《职场魔方》本着其情景化的课程设计、相互关联的职业化方法工具逻辑、落地的实战演练以及多元化的培训形式成功胜出。不过如果说这样就算结束了，那还远远配不上“土豪”两个字，在新华保险结束了课程的前期调研后，并没有像其它客户一样直接与我们签约，而我们等来的却是一纸内训合同。
      新华保险干部员工培训处：王沛老师

      在广西南宁为期两天的新员培训过程中，参训的学员和内训讲师们对课程非常感兴趣，对于场景化的电影教学方式、落地的模拟演练都让他们在充分学习的过程中寓教于乐，真正的把学习与工作紧密的联系在了一起，让大家既有对贴近职场的情景反思又有对职业化工具的烧脑演练。真的做到了学有所思、学有所用！
      广西分公司新人培训的成功，达成了我们与新华保险的最终合作，我们也最终迎来了课程版权引入的合同，为期半年左右的课程调研、分公司试水和片区讲师的观摩，如此“土豪”的前期准备让我们看到的是专业、是敬业、是新华保险干部员工培训处团队对人才培养这一领域“土豪”般的投入和努力！