Ø 新三板研究中心高级研究员 Ø 清华、浙大总裁班特聘讲师 Ø 北京大学EMBA特聘讲师 Ø 中国企业上市策划专家 Ø 中国实战派投融资专家 Ø 北京智府资本研究院院长 Ø 北京方亚投资创始合伙人
常老师在联想集团工作8年，是联想集团战略项目和流程管理总监，是联想集团战略项目管理和战略PMO的创始人和管理者，参与了联想集团2005年并购IBM电脑事业部后两家项目管理体系的融合，对联想集团项目管理体系和IBM全球干部领导力和项目管理体系非常熟悉和精通。常老师在联想期间历任大联想学院新任干部的培训讲师。
——10年医疗机构运营管理经验 Ø 北京金铂纵横管理咨询高级讲师 Ø 智慧医院服务流程构建专家 Ø 医疗9S管理落地专家 Ø 工商管理学士 法学学士 Ø 曾任：三甲级（JCI）医院医教科主任 Ø 曾任：上市口腔连锁机构企业学院院长
——企业内训师培养与组织经验萃取专家 Ø 北京金铂纵横管理咨询高级讲师； 邱伟老师拥有数百家世界500强企业和中国本土500强企业培训及课程开发经验，曾深入涉足心理学在培训与学习发展中的应用。邱伟老师是美国认证协会“注册国际职业培训师认证”引进者和首席讲师，同时也是“注册国际职业培训经理认证”授课讲师。邱伟老师是FAST高效课程开发和BEST高能经验萃取模型©创始人。
杨帆老师曾于美资企业、国内企业任高管职务，同时具有十余年管理咨询与企业培训的专业积累，对于企业管理培训和企业具体问题的解决有着丰富的实践经验，并逐步形成了适宜于本土化管理的咨询培训风格，曾为众多大型企业以及各类型政府部门、事业单位等提供过咨询培训服务，其具有针对性的、实战性的咨询培训方案和针对管理的独到见解得到了众多学员的认可和赞誉。
我国著名的实战派人力资源专家，是目前国内研究任职资格管理体系的人力资 源管理专家之一，也是国内研究、构建中国企业人力资源管理模式的专家之一，李老师具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，深谙中国企业人力资源管理的特点，对中国企业人力资源管理的模式有独到的见解。在企业工作期间，李老师将在企业的管理实践与中国企业人力资源管理的模式进行了完美的结合，她敢于创新、勇于探索、积极实践、见解
刘洪兵老师秉承“价值理念、奉献精神、精英情怀”的人生修炼原则，立志为客户创造最有价值的咨询及培训。刘洪兵老师从2000年开始系统研究战略及战略执行，基于中外经典战略管理理论和自己十几年的管理咨询实践经验开发的自有知识产权的“战略规划双24逻辑思考法则”、“战略执行6+3机制”、“战略落地三环驱动模型”，成为目前中国战略管理理论中最具系统、最具实操的理论体系，并基于该理论体系开发了一系列战略管理的经典培训课程和咨询产品。
北京金铂纵横管理咨询高级讲师；谢老师2007年以来一直从事企业并购重组研究，尤其专注并购市场、并购政策、并购战略以及并购估值等方向，主持和参加国家级和省部级并购课题20余项，主持企业委托的并购战略、并购交易结构设计、并购后评价等课题近30项，持续服务于企业并购重组政策制定和评价，拥有并购基金实践经验，参与了多起企业并购重组操作。
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